Бланки: Должностная инструкция ученому секретарю. 1. Общие положения. 1. Ученый секретарь относится к категории руководителей. Бланки: Должностная инструкция ученому секретарю. проекты планов работы ученого или научно -технического (технического) совета, контролирует. Настоящая должностная инструкция разработана в университете в педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;. Учёный секретарь совета ведет делопроизводство учёного совета. 2. 1. Ученый секретарь назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица). 1. На должность ученого секретаря назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научно-исследовательской и организаторской работы не менее 5 лет. На должность ученого секретаря на срок до 3 лет могут быть назначены высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний без ученой степени, имеющие научные труды, опыт научно-исследовательской и организаторской работы не менее 5 лет. 1. В своей деятельности ученый секретарь руководствуется:. - законодательными и нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами в области организации научной деятельности;. - Уставом организации;. - приказами, распоряжениями руководителя организации;. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ученого секретаря Ученого совета акты и руководящие документы в области научной деятельности и высшего. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на научно -технического (технического) совета, контролирует их выполнение и. - настоящей должностной инструкцией. 1. Ученый секретарь должен знать:. - нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики по профилю деятельности организации;. - отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;. - установленный порядок организации планирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, их патентно-информационного обеспечения;. - действующие положения по защите авторских прав и патентов, подготовке и повышению квалификации кадров;. - порядок проведения конкурсов и переизбрания в должности научных сотрудников, аттестации научных работников;. - правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с другими организациями;. - методы организации труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками;. - руководящие материалы по организации делопроизводства;. - основы трудового законодательства;. - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1. В случае временного отсутствия ученого секретаря его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности. Ученый секретарь исполняет следующие обязанности:. Оформляется приказом ректора на основании решения Ученого совета. о факультете и типовой должностной инструкцией декана факультета. 4.1.4. и ученый секретарь избираются на первом заседании ученого совета. Настоящая Должностная инструкция является корпоративным Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 ноября 2007 секретаря Ученого совета утвержденной решением Совета Директоров АО «КазЭУ им. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «__»______ 2002 г. Ученого секретаря научной работе, назначается и освобождается от должности приказом ректора Подготовка и обеспечение заседаний Ученого совета университета и. III. Формирование планов заседаний Ученого совета и Сената. Сенат, Постоянные (по учебной работе; по научной работе; по экономике, Секретариат Ученого совета возглавляет ученый секретарь. предоставленные ему решениями Ученого совета и должностной инструкцией. Бланки: Должностная инструкция ученому секретарю. проекты планов работы ученого или научно -технического (технического) совета, контролирует.2. Возглавляет подготовку предложений по сводным перспективным и годовым планам научных исследований и разработок, а также осуществляет координацию тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями организации, а также другими организациями при совместном их проведении. 2. Организует контроль за своевременным и качественным выполнением установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности организации. 2. Обеспечивает координацию при разработке основных направлений работы организации, планов и программ повышения эффективности ее деятельности, улучшения организации труда и управления. 2. Подготавливает проекты планов работы ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых советом решений. 2. Рассматривает материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых званий. 2. Готовит предложения к планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий. 2. Организует проведение аттестации, избрание по конкурсу работников, разработку критериев и методов оценки их деятельности. 2. Координирует деятельность научно-вспомогательных подразделений организации. 2. Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных кадров, стажировке научных сотрудников. Ученый секретарь имеет право:. 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию организации научной деятельности. 3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в ином случае - с разрешения руководителя организации. 3. Запрашивать лично или по поручению руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. 3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав. 4. Взаимоотношения (связи по должности). 4. Ученый секретарь непосредственно подчиняется руководителю организации (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу). 4. Ученый секретарь осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Оценка работы и ответственность. 5. Результаты работы ученого секретаря оценивает руководитель организации (заместитель руководителя организации, иное должностное лицо). 5. Ученый секретарь несет ответственность за:. - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;. - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;. - неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;. - некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;. - низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;. - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2019
Categories |